“Un líder es grande, no por su poder, sino por su capacidad para empoderar a otros” - John C. Maxwell
Quiero empezar con la historia de un hombre que:
• Fracasó en los negocios a los 31 años.
• Fue derrotado a los 32 como candidato para unas elecciones legislativas.
• Volvió a fracasar en los negocios a los 34 años.
• Sobrellevó la muerte de su amada a los 35.
• Sufrió un colapso nervioso a los 36 años.
• Perdió en unas elecciones a los 38.
• No consiguió ser elegido congresista a los 43.
• No consiguió ser elegido congresista a los 46.
• No consiguió ser elegido congresista a los 48.
• No consiguió ser elegido senador a los 55.
• A los 56 fracasó en el intento de ser vicepresidente.
• De nuevo fue derrotado y no salió senador a los 58.
• Fue elegido presidente de los Estados Unidos a los 60.
El nombre de esta persona es Abraham Lincoln, uno de los presidentes más importantes e influyentes que ha tenido Estados Unidos, el cual nos deja la siguiente reflexión: Nunca te des por vencido. Seamos líderes. Entendamos que el éxito favorece a las personas perseverantes.
“Demuestre respeto por las opiniones ajenas. Jamás diga a una persona que está equivocada” - Dale Carnegie
¿Cómo se logra formar el Liderazgo?
El liderazgo es la capacidad que tiene una persona de influir, motivar, organizar y llevar a cabo acciones para lograr sus fines y objetivos que involucren a personas y grupos en una marco de valores.
Cuando demostramos liderazgo tenemos una oportunidad única para impactar sobre las actitudes y comportamientos de nuestros círculo más cercano sean: colegas, familiares o amistades.
Dale Carnegie en su Best Seller Cómo ganar amigos e influir sobre las personas nos enseña la forma de influir en actitudes y comportamientos en los demás, con los siguientes consejos:
• Empiece con elogio y aprecio sincero.
• Llame la atención sobre los errores de los demás, indirectamente.
• Hable de sus propios errores antes de criticar los de los demás.
• Haga preguntas en lugar de dar órdenes.
• Permita que la otra persona salve su prestigio.
• Elogie el más pequeño progreso y además en cada progreso, “sea caluroso en su aprobación y generoso en sus elogios.”
• Atribuya a la otra persona una buena reputación para que se interese en mantenerla.
• Aliente a las personas. Haga que los errores parezcan fáciles de corregir.
• Procure que la otra persona se sienta satisfecha de hacer lo que usted sugiere.
Puedes leer el resumen de tan extraordinario libro, haciendo clic en el siguiente enlace:
https://weldynquezada.blog/2020/03/27/como-ganar-amigos-e-influir-en-las-personas-por-dale-carnegie/
“Los lideres pasan el 5% del tiempo en el problema y el 95% del tiempo en la solución” - Tony Robbins
¿Cuál es el propósito de un buen líder?
Cuando aprendemos liderazgo, lo primero que se aprende es a saber dónde estoy y cual es el propósito de mi vida y de mi proyecto.
También el liderazgo te enseña a fabricar un camino personal apoyado en los valores que predominan en nuestra vida.
Por consiguiente, el propósito va en función de servir con ejemplo a su entorno. Saber comprender sus necesidades e influir positivamente en la vida de los demás. El liderazgo se lo gana, no se lo impone.
“El reto del liderazgo es ser fuerte, pero no grosero; ser amable, pero no débil; ser atrevido, pero no abusador; ser considerado, pero no perezoso; ser humilde, pero no tímido; ser orgulloso, pero no soberbio; tener humor, pero sin insensatez”. - Jim Rohn
¿Qué beneficios se obtiene con un buen liderazgo?
• Mejora en la comunicación y el rendimiento general
• Se favorece el trabajo en equipo
• Se consiguen objetivos a corto, mediano y largo plazo
• Aumentan los beneficios en el entorno
• Mejora el ambiente sea laboral, familiar o social
• Alta satisfacción entre todos los involucrados
“Un buen objetivo del liderazgo es ayudar a aquellos que están haciendo mal para hacerlo bien y ayudar a aquellos que están haciendo bien para hacer aún mejor” -Jim Rohn
En febrero del 2021, me designaron como Presidente de la Asociación de los Jóvenes Empresarios del Ecuador (AJE). Es un honor y a la vez, un gran desafío liderar y junto a un excelente Directorio formado con profesionales de alto nivel, que tienen o tenemos el mismo propósito común; aportar, servir y ayudar a crecer al emprendedor, al joven empresario, y sobretodo tener el apoyo incondicional de todos los socios, que son los que aportan cada vez más valor al gremio para la reactivación y crecimiento de nuestro país, trabajando juntos.
Para mí, es una gran oportunidad de servir y ayudar a quien más lo necesite, lo cual se encuentra como parte de mi propósito de vida. No lo esperaba, no lo busqué conscientemente ,pero las oportunidades y las bendiciones aparecen si los pensamientos con sus deseos y determinación, se encuentran directamente correlacionados entre sí. Daré lo que esté en mi alcance, para el servicio y bienestar de los demás.
“Los lideres inteligentes creen solo la mitad de lo que oyen. Los lideres con discernimiento saben cuál mitad creer”. - John C. Maxwell
En conclusión; el valor más importante en el liderazgo es servir. Servir a los demás. No servirse a sí mismo o a los propios intereses. Liderar es básicamente servir a los demás. Aquel que solo se sirve a sí mismo no es un líder.
Su ejemplo y testimonio convencen porque vive en la coherencia entre lo que dice, hace y piensa.
El líder consciente, o desde el alma, es por sí mismo el cambio que quiere crear en el mundo. Su visión es un reflejo de sí mismo. No dice, no hace no piensa nada que él mismo no sea ya.
Sé un líder; decide serlo y verás que con el ejemplo y las buenas acciones sin pedir nada a cambio, la prosperidad y la abundancia tocarán tu puerta.
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¡Éxitos y bendiciones!
